三项融合 教学相长——机轻所（支部）持续推进学习型组织常态化建设

学习型组织建设是党建标准化、文明创建和业务质量技术工作的共性要求，为抓好学习型组织常态化建设，7月28日中午12:30在四楼大客户室，机轻所全体员工参加了张伟同志主讲的“汽车内饰件检测”专题培训，较为系统地学习了汽车内饰件检测的相关知识。通过培训，同志们了解了汽车内饰件的分类、该行业的检测需求、相关项目检测目前应用的各种检测方法及各检测方法优缺点，尤其是TVOC及VOC的检测、雾化测试和气味测试，不同主机厂的不同要求，使大家受益匪浅。

通过培训，也对比了目前机轻所与行业检测需求之间存在的差距。所主要负责人在课后总结中，明确要求相关检测人员加强学习与钻研，摸熟检验流程和新设备使用，在相应的时间内完成VOC的首次试验检测，并分析研究可能存在的问题，针对目前不能开展的项目，要积极主动向食化所同志请教，为明年的全项目开展做好准备。

之后，机轻所全体员工共同学习了深度好文《没有不委屈的工作》，作者通过几个不同的案例，描写了自己在职业生涯中的成长。

短文先是通过艺术人生中对刘若英的采访，感悟出只有经历艰难才能记住美好，即使是那些外表光鲜的明星。其次作者通过对职场新人的心理历程的描写，得出新人能展示的只有行动和态度的结论。通过时间的沉淀，逐渐知道，每个人都在熬，但是要懂得主动学。当在职业中有了一定的积累，发展到需要带一个团队，需要从一个领导者的位置去考虑团队的架构，发展方向的时候，才知道，新入职场的委屈，算不了什么，每天早出晚归的CEO也有着不同的烦恼和不易。而后又从一个成功的创业者的身上，看见创业比工作有更多的委屈，每个阶段都有对应的难题，每个角色都会有对应的难题，只是角度不同罢了。最后通过观察服行务业不断更新的服务员，明白了大家都是为了更好的生活坚持着，不奢求极致，只需要慢慢变好。

没有不委屈的工作。只要调整好心态，每天面对不同的难题，一个一个的解决难题，多年以后，会发现自己不断的成长。通过学习，大家达成了“今天不努力、明天自然不会美好”、“现在很委屈、是为了明天不委屈”两点共识，必将对机轻所下一步工作的推动奠定良好的思想基础。