安徽省质检院举办2022年新进员工入职培训

    为了让新员工更好更快适应工作环境，实现从“局外人”到“单位人”的转变，融入院发展氛围。3月2日，省质检院组织开展新员工入职培训开班仪式。省质检院党委委员、副院长汪龙余出席开班式并发表讲话，人力资源部主要负责人主持会议，23名新进人员参加了培训。

    汪龙余从质检院历史谈起，介绍质检院近年来组织文化、人才队伍建设及品牌成果，用深入浅出的方式阐述了质检院愿景、使命、价值观、五种精神，强调质量手册、程序文件是工作的重要依据。

    汪龙余对新员工的成长提出殷切希望。他要求，一是转变观念，让自己“融”进来。要树立正确世界观、人生观和价值观，把握努力方向和价值取向，要树立强烈的事业心和责任感，要坚持随着形势的发展不断更新自己的观念，牢记不进则退这个永恒的法则，使自己在社会发展的大潮中永不掉队。二是加强学习，让自己“活”起来，要根据岗位需求丰富相关知识，缺什么补什么，加速知识更新，努力将课本知识跟工作实践结合起来，继续向书本学习，虚心向前辈学习，注重在实践中学习，要提高学习的自觉性，善干在工作中积累知识，单位也将创造必要的学习条件，开展各类培训，帮助拓展自己的知识领域，做到学以致用，掌握实际本领，以学习的实际效果支持人才强院战略，不断为单位增加可持续发展的能源动力，积极为单位的发展献智出力。三是爱岗敬业，让自己“动”起来，要干一行爱一行，培养爱岗敬业的职业精神，敢于在一线锻炼，自觉经受磨练，要自觉遵守职业道德操守，遵纪守法，讲团结、识大体、顾大局，培养集体主义精神和团队精神，以实际行动丰富单位文化内涵，共同推进和谐单位建设，做一个思想过硬、作风过硬、技术过硬的新型合格员工。四是勇于创新，让自己“飞”起来，要善于开动脑筋，学会分析事物，在不断创新实践中，创造更多价值，实现个人更好的发展。要把年轻人的特点和优势充分发挥出来，紧紧围绕单位的发展，大胆创新，用创新思维不断的改进单位的不足，改善工作，提升管理，创新市场化运营，在推动全院创新驱动发展中写出青年文笔、书写青春梦想。

    此次入职培训是新员工们加深了解、融入集体的一个重要渠道。在最后的研讨交流会上，学员纷纷表示，此次培训为接下来的工作指明了方向，将在实践工作中尽快提升专业能力，在工作岗位上实现自身的价值，协力同心，为质检院发展贡献自己的一份力量。

    据悉，此次培训为期三天，形式丰富多样，从全院春训、集中培训到岗位培训，涵盖了质检文化宣传、规章制度宣贯、讨论学习等基础内容。