质检文化 - 质检文化 - 安徽省产品质量监督检验研究院 

今天是:2024年05月08日 周三 欢迎光临本站!

质检文化

质检文化

省质检院举办2018年春训工作

发布日期:2018-03-19 浏览次数:439

  2月23日上午,省质检院举办2018年春训大会。院党委书记、院长何汉翔主持开班式,并2018年春训工作作全面动员和部署,并围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”的主题以《凝心聚力二次创业 转型升级跨越发展》为题目作专题讲话。


(省质检院2018年春训大会现场)

      何汉翔在讲话中指出,当前和今后一个时期,对省质检院来说是一个非常重要也非常关键的策略时期。从国家层面看,2018年是党的十九大的开局之年,是十三五规划承上启下最为重要的一年,也是全面建成小康社会的关键之年。从质监系统看,2018年是贯彻落实党中央国务院关于进一步提升质量指导意见的开局之年,为此国家质检总局、省质监局将2018年确定为质量提升年。对质检院来说,全院认真贯彻落实党中央的决策部署,贯彻落实国家质检总局党组、省质监局党组的决策部署。省质检院在2018年是二次创业、转型升级、跨越发展的关键之年。也是全院定位三年发展规划的开局之年。2018年是我院的项目建设年和质量提升年。全院要全面推进项目建设“3612”行动计划和质量提升“1135”行动计划。在这个特殊的时期,全院干部职工要以什么样的精神状态和精神面貌投入到全院即将部署的一系列重要活动中去,极为重要。


(党委书记、院长何汉翔在2018年春训大会上作重要讲话)

      何汉翔指出,思想决定思路,思路决定出路。心存忧患,方能从容应对各种挑战;居安思危,才能始终保持主动。随着检验检测机构改革发展、全球经济一体化和市场经济的快速发展,我们不但面临着国际上大型知名检测集团的激烈竞争,也面临着中小型民营检测机构的重大冲击。只有做专、做精、做深,延伸做好增值服务,树立“权威、公正、可信”的品牌形象,才能在激烈的竞争环境中抢得先机。

      何汉翔指出,质量时代,检验检测机构进入了一个机遇难得、大有可为的发展新时代。质检院人身上有着一种非常可贵的品质,是无论在什么样的环境下都保持着对工作的责任感和使命感。面对着新的发展形势,我们必须解放思想、抢抓机遇,要带着感情、带着责任、带着希望与期盼,把思想大讨论活动真正的理解透、领会好。实现转型升级发展,需要从更高层面、更大力度进行意识的统一,需要自上而下科学完善的顶层设计,明确实施路径,注重变革的系统性、整体性、协同性,提高变革的科学性、连续性和可行性,扎实推动内部管理模式创新,从而在变革中激发发展活力。大讨论不是口头空谈,不是坐而论道,更不是纸上谈兵,而是一个实干的过程,是一个营造浓厚的干事创业氛围的过程,是一个掀起我院“二次创业”热潮的过程。坐而论道不如闻鸡起舞,临渊慕鱼不如退而结网。通过“我是谁,为了谁、依靠谁”的不断深化递进,厘清个人与集体的联系,鼓励全院干部职工以更加昂扬的锐气,更加坚韧的意志,更加扎实的干劲,更加开放的思维,更加过硬的本领,创新工作方法,提高工作能力,为发展战略目标的实现构筑坚实保障、创造良好环境。

      何汉翔指出,面对机遇和挑战,必须用全局的眼光、整体的观念来看质检工作,解放思想、创新思维,积极为适应新形势、贯彻新要求、实现新目标而采取新举措、新动作、新方法,建立起一个“检得出、检得快、检得准”的检验检测体系,才能在市场化竞争中立于不败之地。

     何汉翔要求,全干部职工要提高认识,深刻领会开展“我是谁、为了谁、依靠谁”主题讨论活动的意义,不忘初心、牢记使命、永远奋斗。要学会系统思考,不断凝聚助推事业发展的思想合力,学习如何学习的能力,认真阅读研究《重读实践论、矛盾论》、《世界是平的》、《系统思维》等书籍,树立正确的人生观、价值观和世界观。要突出重点推进“我是谁、为了谁、依靠谁”主题讨论活动的有效开展,不断增强责任意识、创新意识和大局意识。要加强引领,确保“我是谁、为了谁、依靠谁”主题讨论活动真正取得实效。

      何汉翔强调,2018年是省质检院三年发展规划的开局之年,也是各项工作抢抓机遇、乘势而上、谋求发展的关键时期。全体干部职工一定要振奋精神,求真务实,推进各项工作向更高的层次发展。一步一个脚印,踏踏实实干好工作。从现在做起,从自身做起,以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风,以务实创新的举措、忠诚坦荡的干劲,以更加紧迫的责任感和危机感,砥砺奋进,开拓创新,抢抓机遇,迎接新挑战,承接新使命,实现新跨越,为“安徽质检”“二次创业、转型省级、跨越发展”贡献出自己的力量,书写更加灿烂的辉煌篇章。

      省质检院副院长童宁、汪龙余出席会议,党委委员丁媛丽、方明、朱双四,各部门主要负责同志以及全院干部职工260余人参加了会议。

      春训期间,省质检院还将按照春训工作安排邀请有关领导、专家开展效能建设、工作方法、卓越绩效和项目建设等专题培训。